Regala libri al personale del Dipartimento del Commercio Estero
L'azienda ha iniziato un nuovo mese di attività di lettura e apprendimento incentrato sulla lettura della "Filosofia Kyocera" di Kazuo Inamori. Questa attività prevede che ogni direttore di dipartimento e membro del personale dirigente legga e impari dal libro. Durante la lettura, prendono appunti e apprendono la saggezza e le intuizioni di Kazuo Inamori nei settori della gestione e dello sviluppo delle risorse umane. Dopo aver acquisito alcune conoscenze, ognuno le applicherà alla gestione del proprio lavoro per migliorare la qualità del proprio lavoro.
"Kyocera Philosophy" è un libro di esperienze pratiche pensato per imprenditori e manager. Il libro riassume l'esperienza di oltre mezzo secolo di Kazuo Inamori nella gestione aziendale e analizza una serie di questioni legate alle operazioni aziendali da una prospettiva filosofica. Questi problemi includono la cultura aziendale, lo sviluppo delle risorse umane e la strategia di gestione.
Ogni direttore di dipartimento e il personale dirigente partecipano a questa attività di apprendimento del libro a causa del loro ruolo cruciale nell'azienda. In qualità di leader, i loro stili di leadership e concetti di gestione incidono in modo significativo sulla motivazione e sul progresso dei propri dipendenti. Durante la lettura e lo studio, ognuno registrerà la propria comprensione sui propri quaderni e la discuterà con il gruppo di studio per migliorare la propria comprensione.
Questo programma di lettura e apprendimento durerà più di due mesi e l'azienda spera che i suoi dipendenti ne traggano beneficio e utilizzino la loro creatività per promuovere il miglioramento e l'innovazione dell'azienda.
